CBA最佳教练员评选规则：没有因违反赛风赛纪问题被主办单位处罚

12月11日讯 CBA官方发布了《2025-2026赛季CBA联赛常规赛最有价值球员等奖项设置及评选办法》。

其中，关于最佳国际球员、最佳防守球员和最佳教练员等奖项的评选方法如下：

（二）最佳球员

最佳球员分为：每周最佳球员、每月最佳球员和常规赛最佳国际球员

1.每周最佳球员（中外球员各1名）

候选人资格：

（1）个人场均发挥评定值指标得分前5名的球员。

（2）所在队在本周比赛中取得优异成绩。

（3）当周参赛场次必须达到2场。

评选办法：由CBA公司组织并根据技术统计资料进行具体评选工作

2.每月最佳球员（中外球员各1名）

候选人资格：

（1）个人场均发挥评定值指标得分前5名的球员。

（2）所在队在本月比赛中取得优异成绩。

（3）当月参赛场次必须达到所在球队当月比赛场次的75%（向下取整）。

评选办法：由CBA公司组织并根据技术统计资料进行具体评选工作。

3.常规赛最佳国际球员（1名）

候选人资格：

（1）参加常规赛比赛场次必须达到28场（含）以上；

（2）所在球队在常规赛中取得前12名的成绩；

（3）常规赛结束时仍然在队内注册；

（4）符合上述三个条件的球员中个人累计贡献值指标得分名列前12的国际球员；

评选办法：各队主教练与媒体评选小组共同投票积分方式。主教练不得选择自己所在球队的候选人。

颁奖：在获奖者所在球队季后赛主场比赛时颁发奖杯。

奖励：常规赛最佳国际球员奖金1万元人民币。

（三）最佳防守球员

最佳防守球员分为：每月最佳防守球员和常规赛最佳防守球员

1.每月最佳防守球员（1名）

候选人资格：

（1）个人本月比赛中的盖帽（率）、抢断（率）、后场篮板（率）6项指标至少有1项名列前茅。

（2）防守犯规率和球员在场/不在场与否球队防守效率变化2项指标，作为第1类指标的参考加分项。

（3）所在队在本月比赛中的防守效率名列前茅。

（4）当月参赛场次必须达到所在球队当月比赛场次的75%（向下取整）。

评选办法：由CBA公司组织并根据技术统计资料进行具体评选工作。

2.常规赛最佳防守球员（1名）

候选人资格：

（1）参加常规赛比赛场次必须达到28场（含）以上；

（2）所在球队在常规赛中取得前12名的成绩；

（3）在符合上述标准的球员中，个人常规赛比赛中的盖帽（率）、抢断（率）、后场篮板（率）6项指标至少有1项名列前茅。

评选办法：各队主教练与媒体评选小组共同投票积分方式。主教练不得选择自己所在球队的候选人。

颁奖：在获奖者所在球队季后赛主场比赛时颁发奖杯。

奖励：奖金1万元人民币。

（四）最具进步球员（1名）

候选人资格：

1.参加本赛季常规赛比赛场次必须达到28场（含）以上，以及过往赛季常规赛有过出场记录的国内球员可参加评选；

2.个人发挥评定值指标得分与过往最高赛季相比涨幅差值名列前12的球员；

评选办法：各队主教练与媒体评选小组共同投票积分方式。主教练不得选择自己所在球队的候选人。

颁奖：在获奖者所在球队季后赛主场比赛时或另行安排颁发奖杯。

奖励：奖金1万元人民币。

（五）最佳第六人

常规赛最佳第六人（1名）

候选人资格：

(1)参加常规赛比赛场次必须达到28场（含）以上的国内球员方可参加评选；

(2)所在球队在常规赛中取得前12名的成绩；

(3)候选球员在本赛季比赛中以替补身份上场的次数多于以首发身份上场的次数，符合上述条件的球员中个人累计贡献值得分名列前茅的球员；

评选办法：各队主教练与媒体评选小组共同投票积分方式。主教练不得选择自己所在球队的候选人。

颁奖：在获奖者所在球队季后赛主场比赛时颁发奖杯。

奖励：奖金1万元人民币。

（六）最佳星锐球员

最佳星锐球员分为：月度最佳星锐球员和年度最佳星锐球员。

1.月度最佳星锐球员（1名）

候选人资格：

（1）第一年或第二年参加联赛的国内球员；

（2）当月参赛场次必须达到所在球队当月比赛场次的75%（向下取整）；

（3）符合上述两个条件的球员中个人场均发挥评定值指标得分名列前5球员。

评选办法：由CBA公司组织并根据技术统计资料进行具体评选工作。

2.年度最佳星锐球员（1名）

候选人资格：

（1）第一年或第二年参加联赛的国内球员；

（2）比赛中表现出良好体育道德和职业风尚，未受到主办单位通报处罚；

（3）符合上述两个条件的球员中个人累计贡献值指标得分名列前12的球员；

评选办法：各队主教练与媒体评选小组共同投票积分方式。主教练不得选择自己所在球队的候选人。

颁奖：在获奖者所在球队季后赛主场比赛时颁发或另行安排颁发奖杯。

奖励：奖金1万元人民币。

（七）技术统计单项奖根据球员在联赛常规赛阶段的技术统计情况评定，共七项(得分、三分命中数、扣篮、封盖、篮板、助攻、抢断)。

常规赛必须出场28场（含）以上方可参加评选。按实际参加（每场比赛报名并上场）的比赛场次，将各项技术统计进行平均，取平均数最高者。如遇平均数相同，则出场次数多的占优；如再相同，则以相互间比赛的胜负关系决定。

*唯一的例外情况：当赛季结束时，如果某球员参赛场次没能达标，但总数据（指得分、三分命中数、扣篮、封盖、篮板、助攻、抢断）除以其所在球队对应的参赛场次最低标准仍然是联盟最高，则有资格领跑该项榜单。

（八）最佳阵容

最佳阵容分为：国内球员第一阵容、第二阵容和最佳国际球员阵容。

国内球员第一阵容、第二阵容候选人资格：

1.参加常规赛比赛场次必须达到28场（含）以上方可参加评选；

2.前场位置提供18名候选人，后场位置提供12名候选人，候选人按累计贡献值指标得分选取前场前18名和后场前12名的国内球员；

最佳国际球员阵容：

1.参加常规赛比赛场次必须达到28场（含）以上方可参加评选；

2.前场位置提供6名候选，后场位置提供4名候选，候选人按累计贡献值指标得分选取前场前6名和后场前4名的国际球员；

评选办法：各队主教练与媒体评选小组共同投票积分方式。主教练不得选择自己所在球队的候选人。

前场得分最多前三位入选第一阵容，得分第四至六位入选第二阵容；后场得分前两位入选第一阵容，得分第三、四位入选第二阵容。

（九）最佳教练员（1名）

候选人资格：

1.常规赛前6名球队的主教练有资格参加评选，主教练非临场指挥教练员的除外；

2.带领球队参加常规赛比赛（临场指挥）场次必须达到28场（含）以上方可参加评选；

3.比赛中表现出良好的体育道德和职业素质，赛季中没有因违反赛风赛纪问题被主办单位处罚。

4.如果常规赛前6名球队中有主教练执教场次未达到最低标准或因违反赛风赛纪问题而失去评选资格的，则候选人按照常规赛球队排名递补。

评选办法：媒体评选小组投票积分方式。

颁奖：在获奖者所在球队季后赛主场比赛时颁发“澄海杯”。

奖励：奖金1万元人民币。

（十）全明星赛最有价值球员

全明星赛最有价值球员（简称MVP）分为星锐赛MVP和全明星正赛MVP

1.星锐赛最有价值球员：

在全明星周末星锐赛中获胜球队内个人得分列第一名的球员，星锐赛结束后，根据技术统计现场获评星锐赛最有价值球员(星锐赛MVP)。如出现个人得分相同的情况，则以个人发挥评定值为主要参考值，发挥评定值高者当选。

2.全明星正赛最有价值球员：

在全明星周末正赛中获胜球队内个人得分列第一名的球员，全明星正赛结束后，根据技术统计现场获评全明星正赛最有价值球员(全明星正赛MVP)。如出现个人得分相同的情况，则以个人发挥评定值为主要参考值，发挥评定值高者当选。